KOGAS서비스얼라이언스(주)

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고


	2024년 KOGAS서비스얼라이언스(주) 운영/시설/전산직군 경력/신입직 채용공고문

	KOGAS서비스얼라이언스(주)는 한국가스공사 사옥 및 시설의 안정적 운영을 위한 미화 · 시설관리 · 홍보 · 소방 · 전산 · 행정지원 · 일반경비 등에 종사 중인 용역근로자의 정규직화 및 업무 전문성, 책임성 강화를 목적으로 설립된 한국가스공사의 자회사입니다. KOGAS서비스얼라이언스(주)를 성장·발전시키는데 함께 할 우수한 인재를 공개 모집합니다. 아울러 공정하고 투명한 채용을 위해 모든 채용절차는 블라인드 채용 방식으로 진행됩니다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리 되오니 유의하시기 바랍니다.

모집 근무지, 분야, 직렬 및 인원

1) 본 사

모집 직렬				직 무	인원
미화	신입	중노무원		첨부2 [1] 참조	1
		경노무원			1
		소 계			2
시설관리	신입	기계대리		첨부2 [3] 참조	3
		전기대리			1
		조경대리			1
		소 계			5
전산	경력	PM	정보화기기	첨부2 [6] 참조	1
		선임(과장)			1
		사원(주임)			1
		PM	통합유지관리		1
		책임(부장)			1
		선임(과장)			1
		선임(대리)			1
	신입	사원(사원)	OA		1
		소 계			8
행정지원	신입	안내		첨부2 [2] 참조	2
		소 계			2
합 계					17

2) 평택기지본부

모집 직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1] 참조	5
		경노무원		5
		소 계		10
시설관리	신입	기계대리	첨부2 [3] 참조	1
		영선대리		1
		소 계		2
구축물	경력	과장	첨부2 [4] 참조	1
	신입	대리		3
		소 계		4
소방	신입	소방대리(통상)	첨부2 [5] 참조	2
		소방대리(교대)		1
		소 계		3
합 계				19

3) 인천기지본부

모집직렬			직 무	인원
미화	경력	조장	첨부2 [1]참조	1
	신입	중노무원		3
	신입	경노무원		4
		소 계		8
시설관리	신입	기계대리	첨부2 [3]참조	1
시설관리		소 계		1
구축물	신입	대리	첨부2 [4]참조	1
구축물		소 계		1
소방	경력	소방대장	첨부2 [5]참조	1
	신입	소방대리(통상)		3
	신입	소방대리(교대)		1
		소 계		5
합 계				15

4) 통영기지본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	1
	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	5
		소 계		6
시설관리	신입	조경대리	첨부2 [3]참조	1
시설관리		소 계		1
소방	신입	소방대리(통상)	첨부2 [5]참조	1
소방		소 계		1
합 계				8

5) 삼척기지본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	2
	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	2
		소 계		4
시설관리	신입	기계대리	첨부2 [3]참조	1
	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
		소 계		2
구축물	신입	대리	첨부2 [4]참조	1
구축물		소 계		1
소방	신입	소방대리(교대)	첨부2 [5]참조	1
소방		소 계		1
합 계				8

6) 제주LNG본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	1
미화		소 계		1
시설관리	신입	기계대리	첨부2 [3]참조	1
	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
		소 계		2
합 계				3

7) 당진안전기지건설단

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	1
미화		소 계		1
합 계				1

8) 서울지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	경력	소장	첨부2 [1]참조	1
	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	3
		소 계		4
시설관리	신입	기계대리	첨부2 [3]참조	1
	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
		소 계		2
합 계				6

9) 경기지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	4
	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	5
		소 계		9
시설관리	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	2
시설관리		소 계		2
합 계				11

10) 가스연구원

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	2
미화		소 계		2
시설관리	신입	전기대리	첨부2 [3]참조	1
시설관리		소 계		1
합 계				3

11) 인천지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	경력	반장	첨부2 [1]참조	1
	신입	중노무원		1
	신입	경노무원		4
		소 계		6
합 계				6

12) 강원지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	경력	조장	첨부2 [1]참조	2
	신입	중노무원		4
	신입	경노무원		5
		소 계		11
시설관리	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	3
시설관리		소 계		3
합 계				14

13) 대전충청지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	2
		경노무원
				1
		소 계		3
시설관리	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
		소 계		1
합 계				4

14) 전북지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	경력	조장	첨부2 [1]참조	1
	신입	중노무원		2
	신입	경노무원		2
		소 계		5
시설관리	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
시설관리		소 계		1
합 계				6

15) 광주전남지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	5
		경노무원
				2
		소 계		7
합 계				7

16) 대구경북지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	중노무원	첨부2 [1]참조	2
미화		소 계		2
시설관리	신입	영선대리	첨부2 [3]참조	1
시설관리		소 계		1
합 계				3

17) 부산경남지역본부

모집직렬			직 무	인원
미화	신입	경노무원	첨부2 [1]참조	2
미화		소 계		2
합 계				2

18) 정선연수원

모집직렬			직 무	인원
행정지원	신입	안내원	첨부2 [2]참조	1
행정지원		소 계		1
시설	신입	조경대리	첨부2 [3]참조	1
시설		소 계		1
합 계				2

* 모집 근무지 주소는 20페이지 참조

지원자격

□ 공통 지원자격

연 령	ㆍ회사 정년 미만자 　- 고령자우선고용직종(미화,시설관리,일반경비) 65세 미만자 　- 그 외 직종 60세 미만자 　 ※ 정년 도래일은 임용예정일 24.5.1일로 계산, 단 전산직의 경우 임용예정일24.6.29 적용
학 력	ㆍ제한 없음
병 역	ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
결격사항	ㆍKOGAS서비스얼라이언스 인사규정 제9조의 결격사유 첨부1
기 타	ㆍ근무개시일 : 전형절차 참조 ㆍ입사지원서 작성 시 개인인적사항 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ㆍ자격, 경력, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(2024.3.28.) 　(경력산정 시 경력마감일은 접수마감일, 1년은 365일로 일할 산정함)

□ 모집 분야별 지원자격

모집 분야		지원 자격
미화	소장	ㆍ1종 보통 운전면허증 소지자로 미화 [ 첨부2 참조] 분야 경력이 9년 이상인 자
	반장	ㆍ1종 보통 운전면허증 소지자로 미화 [ 첨부2 참조] 분야 경력이 5년 이상인 자
	조장	ㆍ1종 보통 운전면허증 소지자로 미화 [ 첨부2 참조] 분야 경력이 3년 이상인 자
	경노무원	ㆍ자격 무관 　※ 여자 화장실·목욕탕(샤워실) 청소 업무 포함 　※ 미화 [ 첨부2 참조] 관련 분야 업무 유경험자 우대
	중노무원	ㆍ자격 무관 　※ 국민체력 100 3등급 이상 인증서 면접전형 제출시 면접 참고자료 활용 　※ 중량물 운반 및 고소 작업 업무 포함 　※ 미화 [ 첨부2 참조] 관련 분야 업무 유경험자, 청소장비(블로워, 예초기 등) 　　사용 가능자 우대
행정지원	안내원	ㆍTOEIC 600 이상 또는 OPIC IL 이상 또는 TOEIC SPEAKING IL(90) 이상 　영어성적 보유자 　※ 접수 마감일 기준 2년 이내 성적
시설관리	전기	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 전기분야 산업기사 자격증 소지자 　2. 기능사 자격증 소지자로 전기[ 첨부2 참조] 분야 경력 2년 이상인 자 　3. 전기 [ 첨부2 참조] 분야 3년 이상인 자
	기계	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 기계분야 산업기사 자격증 소지자 　2. 기능사 자격증 소지자로 기계[ 첨부2 참조] 분야 경력 2년 이상인 자 　3. 기계 [ 첨부2 참조] 분야 3년 이상인 자
	영선	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 기계, 전기, 건축, 토목분야 산업기사 자격증 소지자 　2. 기능사 자격증 소지자로 영선(기계·전기·건축·토목) [ 첨부2 참조] 분야 　　경력 2년 이상인 자 　3. 영선(기계·전기·건축·토목) [ 첨부2 참조] 분야 관련분야 3년 이상인 자
	조경	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 조경분야 산업기사 자격증 소지자 　2. 기능사 자격증 소지자로 조경 [ 첨부2 참조] 분야 경력 2년 이상인 자 　3. 조경 [ 첨부2 참조] 분야 3년 이상인 자
구축물	과장	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 측량, 콘크리트 기능사, 기능사보 자격 보유자 　2. 토목 또는 건설 관련학과 전문대학 졸업자로 관련분야 [ 첨부2 참조] 　　경력 2년 이상인 자 　3. 교과부 인정 토목 또는 건설 전문대학 졸업자로 관련분야 [ 첨부2 참조] 　　경력 3년 이상인 자 　4. 토목 또는 건설 관련분야 고등학교 졸업자로 관련분야 [ 첨부2 참조] 　　경력 4년 이상인 자 　5. 토목 또는 건설 관련분야 [ 첨부2 참조] 경력 7년 이상인 자
구축물	대리	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 토목 또는 건설 관련학과 고졸 이상, 또는 교과부 인정 토목 또는 　　건설관련 고등학교 졸업자 　2. 토목 또는 건설 관련분야[ 첨부2 참조] 경력 3년 이상인 자
소방	소방대장	ㆍ다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 소방 전문분야와 관련된 기능장 자격을 가진 자 　2. 소방 전문분야와 관련된 산업기사 자격을 가진 자으로서 소방 전문분야와 　　관련된 업무를 4년 이상 수행한 자 　3. 소방 전문분야와 관련된 기능사 자격을 가진 자로서 소방 전문분야와 　　관련된 업무를 7년 이상 수행한 자 　4. 소방 전문분야와 관련된 기능사보자격을 가진 자로서 소방 전문분야와 　　관련된 업무를 10년 이상 수행한 자 　5. 소방 전문분야와 관련된 기능대학 또는 전문대학을 졸업한 자로서 　　소방 전문분야와 관련된 업무를 5년 이상 수행한 자 　6. 고등학교를 졸업한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 8년 이상 수행한 자 　7. 직업훈련기관의 교육을 이수한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 　　8년 이상 수행한 자 　 * 상기‘관련된 업무’는 첨부2 소방 [5] 참조
	소방대리 (통상)	ㆍ1종 대형운전면허 자격증 보유자(자격증 제출 필요)로서, 　다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 소방 전문분야와 관련된 기능사 자격을 가진 자 　2. 소방 전문분야와 관련된 기능사보 자격을 가진 자로서 소방 전문분야와 　　관련된 업무를 2년 이상 수행한 자 　3. 고등학교를 졸업한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 1년 이상 수행한 자 　4. 직업훈련기관의 교육을 이수한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 　　1년 이상 수행한 자 　5. 소방 전문분야와 관련된 업무를 5년 이상 수행한 자 　 * 상기‘관련된 업무’는 첨부2 소방 [5] 참조
	소방대리 (교대)	ㆍ1종 대형운전면허 자격증 보유자(자격증 제출 필요)로서, 　다음 중 어느 하나를 충족하는 자 　1. 소방 전문분야와 관련된 기능사 자격을 가진 자 　2. 소방 전문분야와 관련된 기능사보 자격을 가진 자로서 소방 전문분야와 　　관련된 업무를 2년 이상 수행한 자 　3. 고등학교를 졸업한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 1년 이상 수행한 자 　4. 직업훈련기관의 교육을 이수한 자로서 소방 전문분야와 관련된 업무를 　　1년 이상 수행한 자 　5. 소방 전문분야와 관련된 업무를 5년 이상 수행한 자 　 * 상기‘관련된 업무’는 첨부2 소방 [5] 참조 ㆍ교대근무가 가능한 자
전산	PM (정보화기기)	ㆍIT분야 경력 15년 이상 및 PM 경력 5년 이상인 자 　* 공공부문 정보인프라 프로젝트 유경험자 우대
	과장 (정보화기기)	ㆍ네트워크 운영 및 유지보수 경력 5년 이상인 자
	주임 (정보화기기)	ㆍ보안 운영 경력 4년 이상인 자
	PM (통합유지관리)	ㆍIT분야 경력 15년 이상 및 PM 경력 5년 이상인 자 　* 공공부문 정보시스템 프로젝트 유경험자 우대
	부장 (통합유지관리)	ㆍIT분야 경력 10년 이상 및 JAVA 개발 경력 5년 이상인 자로서 　　요구사항, 분석/설계 가능자 　- 필요스킬 : JAVA, JSP, Weblogic, Oracle 　 * 공공부문 IT 프로젝트 및 SAP 프로젝트 유경험자 우대
	과장 (통합유지관리)	ㆍEAI(INDIGO) 유지보수 경력 2년 이상인 자
	대리 (통합유지관리)	ㆍIT분야 유지보수 사업 관리 경력 1년 이상인 자 　※ 공공부문 프로젝트 유경험자 우대
	사원 (OA)	ㆍ자격 무관 　* OA 유지보수 유경력자 우대

우대 사항

※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가)

대 상		우 대 내 용
사회형평적 가점	취업지원 대상자 (국가보훈)	ㆍ전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여 　* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 등에 의한 　　취업지원대상자 ※ 취업지원대상자증명서 필수 제출
사회형평적 가점	장 애 인	ㆍ전형단계별 만점의 10% 가점부여 　* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 　 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조3항에 의한 상이등급 기준에 　 해당하는 자 ※ 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서 　 (본인대상) 필수 제출

※ 사회형평적 채용은 관련법에 의해 우대하며 모집근무지, 분야 직렬별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한하여 적용

전형 절차

1. 일 정

구분

전형 일정

비고

지원서
접수
·
필기(인성)
검사

24.3.14(목) ∼
3.28(목) 18:00

ㆍ지원서 접수 : 채용 사이트를 통한 온라인 접수
　※ 지원 접수 마감 : 24.3.28(목) 18:00

3.29(금) ~
3.31(일)

ㆍ온라인 인성 검사(적/부 판정)
　※ 지원서 서류접수자 전원 응시(미응시자 불합격 처리)

서류/필기
합격자발표

4.3(수)
17:00 이후

ㆍ채용사이트 합격여부 개별 확인

면접전형

4.7(일)

ㆍ면접장소(대구 예정) 및 시간 등 사전 안내
　※ 본인 확인용 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참

ㆍ미화 중노무원 지원자의 경우, 면접전형 당일 국민체력 100 3등급이상
　체력인증서(면접전형일 기준 12개월 이내 인증서) 지참·제출시
　면접과정 참고자료 활용
　* 측정장소 : 국민체력100 체력인증센터
　* 측정방법 : 개인별로 가까운 센터 방문하여 측정
　* 측정비용 : 무료

◇ 신원조사 관련 안내 ◇

ㆍ최종합격 및 임용 후 국가보안시설 근무를 위한
　신원조사 목적의 서류의 면접전형일 지참·제출
ㆍ제출서류 등은 첨부7 참조

면접전형
합격자발표

4.10(수)
17:00 이후

ㆍ합격자 개별 문자 통보

신원조사

4.11(목) ∼
4.25(목)

ㆍ면접합격자 대상 신원조사를 통한 채용 결격사유 여부 조사 예정
　(첨부1 , 첨부7 참조)

최종 합격자
발표

4.26(금)

ㆍ최종 합격자 개별 통보
　※ 근로계약을 위한 필수 서류를 제출하지 않는 경우
　　최종합격이 취소될 수 있음 (유의사항 참조)
　※ 관계기관의 신원조사 결과 통보 일정에 따라 발표일 조정 가능

임용

5.1(수)

ㆍ근로계약체결 및 근무 개시
　※ 임용일은 회사 사정에 따라 변동 가능
　※ 전산직 임용일은 24.6.29 예정이며, 추후 변동시 공지

※ 상기 각 전형일정은 회사 사정으로 조정 될 수 있음

2. 전형별 세부 내용

구분

내 용

서류/필기
전형

ㆍ평가구성 : 정량평가 + 정성평가

정량평가	정성평가
ㆍ모집분야·직렬 관련 보유 경력 및 자격증 　※ 직무관련 보유 경력 및 자격증을 종합적으로 평가	ㆍ자기소개서

- 합격기준 및 배수
　ㆍ모집분야·직렬별 지원자격 충족자이며 인성검사 적합 판정자 중 모집근무지·분야·직렬별
　　상위 성적순(만점 100점)으로 채용예정인원의 5배수 이내 또는 3배수 이내
　　※ 모집근무지·분야·직렬별 채용예정인원이 1명의 경우는 최대 5배수, 2명 이상인 경우는
　　　최대 3배수
　　※ 동점자 처리 : 취업지원대상자(국가보훈) 우선적용 후 전원 합격
- 필기 인성검사는 모기업 인재상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 적격자 선발(적·부 판정)

면접전형

ㆍ미화, 시설관리, 행정지원(안내), 구축물, 소방 모집분야 면접방식

평가내용	직무관련 전문성, 적합성 및 인성 평가
면접방식	구술 질의응답 면접 면접관 3명 : 지원자 5명 이내

ㆍ전산 모집분야 면접방식

구분	PM, 책임	선임, 사원
평가내용	직무관련 전문성, 적합성 및 인성 평가
면접방식	구술 질의응답 면접
	면접관 3명 : 지원자 1명	면접관 3명 : 지원자 3명 이내

- 합격기준 : 해당 면접관의 산술평균점수가 60점 이상(만점 100점)인 자 중
모집근무지·분야·직렬별 채용예정인원을 기준으로 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정
　※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)→ 장애인 → 면접심사 평가
　　합계점수 우수자 → 서류심사 평가 우수자

신원조사

ㆍ신원조사결과 결격사유 발생 시 불합격 처리

제출 서류

구분

제출 및 작성서류

비고

서류전형

ㆍ입사지원서 : 온라인 작성
ㆍ보유경력의 증명
　- 필수 제출 : 경력증명서와 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서,
　 고용?보험피보험 자격이력내역서 중 하나를 제출(단, 전산분야는 소프트웨어기술자
경력증명서 제출로 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험
자격이력내역서 대체 가능)
　※ 상기 필수서류 미제출시 경력 미인정
　※ 경력증명서상 지원자격 및 직무관련성이 명확하게 확인할 수 있도록
　　근무기간 및 자격 확인 가능 법인명, 부서명(또는 담당업무)이 명기되어야 하며,
　　명기되지 있지 않은 경우 첨부4의 양식 제출 필요
ㆍ보유 자격증의 증명 : 자격증

※ 주민번호가 포함된 서류의 경우 개인정보 보호를 위해 출생년도 및
　주민번호 뒷자리를 지우거나 가리고 제출

채용사이트
제출

필기전형

ㆍ지원서 접수 마감일 이후, 이메일 또는 문자를 통한 공지에 따라 응시

면접전형

ㆍ본인 확인용 신분증 지참(유의사항 참조)

※ 신원조사관련 제출서류 등의 안내는 첨부7 참조

면접장
제출

근로 조건

구분

내용

고용형태

ㆍ최종합격자는 3개월간 수습사원으로 임용되며, 수습기간 종료 시 근무실적 등을
종합적으로 평가하여 일반직(정규직) 임용

근무지

ㆍ모집분야별 ‘근무지’ 확인

근무지명	근무지	주소
본사	대구	대구광역시 동구 첨단로 120
평택기지본부	평택	경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-88
인천기지본부	인천	인천광역시 연수구 인천신항대로 960
통영기지본부	통영	경상남도 통영시 광도면 안정로 770
삼척기지본부	삼척	강원도 삼척시 원덕읍 호산해변길 18
제주LNG본부	제주	제주특별자치도 제주시 애월해안로 59-38
서울지역본부	서울	서울특별시 강서구 공항대로 340
경기지역본부	안산	경기도 안산시 상록구 수인로 1248
가스연구원	안산	경기도 안산시 상록구 수인로 1248
인천지역본부	인천	인천광역시 서구 청라사파이어로 226
강원지역본부	원주	강원도 원주시 단구로 423
대전·충청지역본부	대전	대전광역시 중구 유등천동로 788
대구·경북지역본부	경산	경상북도 경산시 진량읍 공단6로 122
부산·경남지역본부	김해	경상남도 김해시 김해대로 2596번길 53
광주·전남지역본부	광주	광주광역시 광산구 손재로 368-21
전북지역본부	군산	전라북도 군산시 대야면 만자로 12
당진기지건설단	당진	충청남도 당진시 석문면 산단 8로 60
정선연수원	정선군	강원도 정선군 북평면 송석길 287-14

보 수

* 회사 내부규정에 따름

복리후생

건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
복리후생비(식비, 명절상여금, 복지포인트) 지급

예비합격자 운영

□ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 예비순번 부여
　 * 적격자 : 과락, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 입사포기자 발생 시 조치방법
ㆍ면접합격자 발표일로부터 임용일 전일까지 입사포기각서(첨부5)를 제출받은 경우 예비순번에 따라 합격 처리

<입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법>

입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게
발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
ㆍ근로계약서 작성 등에 대해 일정 및 장소가 사전에 공지 했음에도 불구하고 무단불참 후
　별도의 사유서 제출 없이 공지된 시간으로부터 6시간이 지난 경우
ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우

	유의사항

□ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리회사 　 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 또한, 우리회사 필기시험 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가 　 제한됩니다. (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 　 부정행위로 합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리) □ 채용비리 신고센터를 운영하고 있으니, 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을 　 통해 신고 바랍니다. □ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원은 불가 합니다. □ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주합니다. 　 (건강보험자격득실확인서 자동암호화 주의) □ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락, 허위기재·제출으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 　 작성하시기 바랍니다. □ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며, 　 발견될 경우 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다. 　* 경력관련 정보(근무 중이거나 근무했던 회사명 등)는 자격요건(경력) 확인을 위하여 기재가능하나, 면접전형단계에서 　 임의로 블라인드 처리될 수 있습니다. □ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며, 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인확인 용도로만 　 활용될 예정입니다. □ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며 　 어떠한 경우에도 접수기간은 연장하지 않습니다.(지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을 　 꼭 확인하시기 바랍니다. 마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 　 지원서 확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.) □ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 　 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. □ 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 　 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다. □ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다. □ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시합니다. □ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. □ 최종합격자 대상 근로계약 체결을 위한 필수 서류 등을 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다. □ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부6의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 　 30일 이내에 본사에 방문하여 원본제출하거나, 스캔하여 우리회사 대표 FAX번호로 요청하는 경우에 한해 가능합니다. 　* FAX(053-670-1585), 오전9시 ~ 오후6시 □ 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 방법으로 문의하시기 바랍니다. 　 * 문의사항 : 입사지원페이지 내 Q&A게시판 이용, 오전9시 ~ 오후6시 　 * 당사 홈페이지(http://kogasservicealliance.co.kr/)